Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Überwachung der Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Gesetzgebung sowie geltender Betriebsvereinbarungen. Einführung von neuen Recruiting Prozessen. Personalplanung, -beschaffung, -einsatz und -entwicklung. Übernahme internationaler Projekte im HR Bereich.

Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/in. Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen zu allen relevanten Themen im Bereich Human Ressource. Unterstützung bei der Pflege von Personalstammdaten. Ansprechpartner/in für den Betriebsrat.

Alter: Anfang 30 Jahre
Wohnhaft: Großraum Rheine
Kündigungsfrist: 5 Monate zum Monatsende
Aktuelles Gehalt: ca. 62 Tsd. € p. a.
Mobilität: + 25 km